| Nr |
Struktur (Beispiele) |
Werte (Beispiele |
| 8 |
Starkes eingebunden sein in globales Gedankengut und Ökologie, weltweite Interessen, Einbindung in das gesamte Netz ist erkannt. |
Hohe ethische Werte, starker Gemeinsinn, Fusion zwischen Gefühl und Verstand, aktive Gestaltung des Gemeinwohls. |
| 7 |
Netzwerk, situatives Einsetzen aller Strukturen der vorhergehenden Ebenen, Management von Komplexitäten, zirkuläre Systeme, flexible Organisation, aufgabenbezogene Hierarchien. |
Innovation, Wachstum, Integration, Flexibilität, Offenheit, Eigen-Verantwortung, Wissen, Kompetenz. |
| 6 |
Matrix-Organisation, multifunktionale Projektteams, hohe Bedeutung der Kommunikation, Diversity, Gleichberechtigung, Empathie als Teil der Kommunikation. |
Gemeinschaft, Flexibilität, langfristige Erfolgssicherung, persönlich u. menschlich wachsen. |
| 5 |
Prozessorientiert, teilweise mit mehrfachen Berichtswegen, Vernetzung zwischen den Bereichen, Kostenträgerrechnung, management by objectives, Lean Management, Kundenorientiert. |
Erfolg, Wertschöpfung, Zielorientierung, Konzentration, Wachstum. |
| 4 |
Funktional, streng hierarchisch, klare Ordnung, starre Aufbau- und Ablauforganisation, Kostenstellenrechnung, Status, Verfahrenssicherheit, Produktorientiert. |
Loyalität, Ordnung, Sicherheit u. Klarheit, Gerechtigkeit, Disziplin, Ehre,Titel, Status. |
| 3 |
Strenge Hierarchie, klassische Führungsspanne von 6-15 Mitarbeitern pro Vorgesetzten, keine funktionale Gliederung, task force Organisation, Improvisation, Entscheidungen nur vom Chef.
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Marktmacht, Unabhängigkeit, Gewinnen um jeden Preis, Bewunderung u. Respekt, der eigene Vorteil zählt, Vermeidung von Schande. |
| 2 |
Einfache Hierarchie, ein Patriarch, viele Mitglieder mit fester Rangfolge auf der zweiten Ebene, keine fest definierten Zuständigkeiten, hohe Präsenz des Inhabers, ausgeprägte Identifikation mit dem Unternehmen. |
Harmonie und Einklang, Sicherung der Existenz, Tradition, Zugehörigkeit, Gewohnheit, Identitfikation. |
| 1 |
Spontane Zusammenrottung, wechselnde Führer.
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Gemeinsam ist man stärker.
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