Unsere
Leistungen
Was auch immer wir tun, tun wir mit Leidenschaft. Wir gehen mit Freude an unsere Arbeit und schaffen sinnvolle Lösungen für mehr Wirtschaftlichkeit.
Strategie- und Innovationsberatung
Wie wirkt sich Digitalisierung auf meine Geschäftsstrategie aus? Geht es nur um die IT oder auch um die Prozesse? Ist mein Geschäftsmodell zukunftsfähig? Und wie nehme ich die Menschen mit? In unserer Strategie- und Innovationsberatung unterstützen wir Organisationen dabei, fit für die Zukunft zu werden.
– Etablierung von Zukunftsstrategien bzw. Zukunftsprogrammen mit hoher Akzeptanz und breitem Verständnis bei den interne und externen Stakeholdern
Kultur- und Persönlichkeitsentwicklung
– Etablierung eines breiten Verständnisses über die Mechanismen und Wirkweisen der Organisation und die vorherrschende Arbeitskultur
– Aufzeigen von Wegen und Prinzipien der kulturellen Transformation
– Identifikation von geeigneten Mitarbeitenden in der Organisation, die sich durch hohe Veränderungsenergie und –kompetenz und so zu Treibern der Transformation werden
– Veränderung von Innen heraus: Befähigung von Mitarbeitenden und Führungskräften zur Kulturveränderung und zur Führung in eine neue Zeit
Entwicklung von Agilität im Unternehmen
Wir führen agile Methoden ein und begleiten agile Projekte mit unserer Design-Thinking und Scrum-Master-Kompetenz. Vor allem aber unterstützen wir Ihr Unternehmen dabei, ein echtes agiles Mindset zu entwickeln. Denn darauf kommt es an.
Gemeinsam mit unseren Mandanten organisieren wir die Einführung von selbstorganisierter Teamarbeit mit der Vermittlung agiler Arbeitsweisen und -prinzipien. Im Fokus steht dabei der Aufbau eines agilen Mindsets und die wirksame Übernahme von Verantwortung im Team für die neuen Arbeitsformen durch die Mitarbeitenden.\n\nWir stehen für tiefgreifenden Kulturwandel in der Organisation und die Festigung eines neuen Verständnisses über Zusammenarbeit und Transparenz im Team. In Workshops, Trainings und persönlichen Coachings unterstützen wir die Mitarbeitenden und Führungskräfte bei der Befähigung und Umsetzung von agilen Prinzipien und agilen Projekten. Und nicht selten sind wir auch der Interims-Scrum-Master in komplexen Projekten unserer Mandanten.
– Veränderung der Arbeitsweisen und der Kultur durch die Etablierung eines agilen Mindsets
– Befähigung und Training der Mitarbeitenden in der Umsetzung agiler Arbeitsweisen
– Training und Qualifizierung zum Scrum-Master oder Product-Owner
-Vermittlung von Methodenkompetenz im Design-Thinking
Projektentwicklung
Wie wird aus einer großartigen Idee ein erfolgreiches Projekt? In der Projektentwicklung finden wir heraus, welches die besten Ideen sind und was es braucht, um sie ans Laufen zu bekommen, zum Beispiel neue Technologien, Smart-City-Konzepte oder Fördergelder.
Fundierte Geschäftsmodelle leben von der Verzahnung unterschiedlichster Expertisen und Kompetenzen. Wir entwickeln, modellieren und testen nicht nur funktionierende Betriebskonzepte, sondern unterstützen auch bei der anschließenden Umsetzung und Implementierung – und übernehmen bei Bedarf auch die inhaltliche Entwicklung und Vermittlung der strategischen Leitplanken für das neue Geschäftsfeld.
So konzipieren wir beispielsweise die Städte von Morgen. Digitalisierung der Daseinsvorsorge – ist das nur die Müllmelde-App oder geht es um ganz andere Themen? Wir entwickeln passende kommunalen Konzepte und sorgen auch für Fördergelder.
Oder wir setzen Digitalisierungsaktivitäten wirksam um. KI oder BigData, Blockchain oder Cloud-Architekturen – wir zeigen, wie Ihr Unternehmen schon heute und auf einfache Art und Weise von den Technologien von Morgen profitieren kann – garantiert mittelstandstauglich und inklusive Prototypen zum Ausprobieren und Selbsterfahren.
Umsetzungsbegleitung
Veränderungen im Unternehmen sind nicht nachhaltig / Unternehmen ist nicht erfolgreich, wertschöpfend.
Gemeinsam mit unseren Mandanten organisieren wir die Einführung von selbstorganisierter Teamarbeit mit der Vermittlung agiler Arbeitsweisen und -prinzipien. Im Fokus steht dabei der Aufbau eines agilen Mindsets und die wirksame Übernahme von Verantwortung im Team für die neuen Arbeitsformen durch die Mitarbeitenden.\n\nWir stehen für tiefgreifenden Kulturwandel in der Organisation und die Festigung eines neuen Verständnisses über Zusammenarbeit und Transparenz im Team. In Workshops, Trainings und persönlichen Coachings unterstützen wir die Mitarbeitenden und Führungskräfte bei der Befähigung und Umsetzung von agilen Prinzipien und agilen Projekten. Und nicht selten sind wir auch der Interims-Scrum-Master in komplexen Projekten unserer Mandanten.
TBD