Blog

Gedanken der Crew zu Gegenwart und Zukunft. Frisch aus dem Kopf in die Feder. Auch zu finden bei XING, LinkedIn, Twitter und Medium. Viel Spaß beim Lesen.
Führen in eine neue Zeit
Silke Entz-von Zerssen

Von Puppenspielern zu Choreographen – Kulturwandel im Konzern

Freitagmorgen, 8 Uhr: gut gelaunte, motivierte Menschen im Workshopmodus. Sie sitzen zusammen, um „den Hebel umzulegen“.  Was ist los? Nach einer Phase von stagnierenden Umsätzen und mäßig gestarteten Neuentwick-lungen scheint der Erfolg der vergangenen Jahre am Standort auszubleiben. Rätselraten bei den Führungskräften. Sind die Mitarbeitenden zu bequem geworden? Fehlt die Lust auf Leistung? Haben wir

Weiterlesen »
Kulturwandel
Kerstin Eisenschmidt

“Loser”​ machen die Transformation!

Gibt es etwas in deinem Unternehmen, was du schon seit Jahren verändern möchtest, was aber auch bei mehreren Anläufen nicht funktioniert hat?  Diese „Loser“ sind die wahren Transformatoren in deinem Unternehmen!! Typische „Loser“ sind: –       Lahme Besprechungen –       Alibi durch angeordnete Mitarbeitergespräche  –       Unverbindliche Vereinbarungen aus Meetings –       Eingeschlafene interne Projekte u.v.m. Warum ist es in den letzten Jahren

Weiterlesen »
Change
Kerstin Eisenschmidt

Dynamisierung — Von der Esel Kultur zur Einhorn Kultur

In unserem ersten Teil der Serie zur Transformation & Change geht es um die Frage, welches die größten und wirksamsten Hebel sind, um eine Kultur in Bewegung zu bringen und mit welchen elementaren Modelle wir Erfahrungen in der Praxis gemacht haben. Die Kultur von Organisationen kann stur und bockig sein wie ein alter Esel. Mag

Weiterlesen »