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Gedanken der Crew zu Gegenwart und Zukunft. Frisch aus dem Kopf in die Feder. Auch zu finden bei XING, LinkedIn, Twitter und Medium. Viel Spaß beim Lesen.
Führen in eine neue Zeit
Silke Entz-von Zerssen

Von Puppenspielern zu Choreographen – Kulturwandel im Konzern

Freitagmorgen, 8 Uhr: gut gelaunte, motivierte Menschen im Workshopmodus. Sie sitzen zusammen, um „den Hebel umzulegen“.  Was ist los? Nach einer Phase von stagnierenden Umsätzen und mäßig gestarteten Neuentwick-lungen scheint der Erfolg der vergangenen Jahre am Standort auszubleiben. Rätselraten bei den Führungskräften. Sind die Mitarbeitenden zu bequem geworden? Fehlt die Lust auf Leistung? Haben wir

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Führen in eine neue Zeit
Kerstin Eisenschmidt

Virtuelles Lernen – das Auge isst mit

Die top 4 Zutaten für eine spannende Lernreise in die neue Zeit Im April haben wir unsere Lernplattform www.main7.de zu dem Thema „Führen in eine neue Zeit“, Kultur und Transformation auf den Markt gebracht. Was bewegt uns dazu gerade? Ein kleiner Blick hinter die Kulissen:  Na klar, virtuelles Lernen ist eine ernsthafte und sinnvolle Alternative zu dem

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Change
Frank Ostoff

MAIN 7 und Pinck Akademie

Die komplette Eisenschmidt Consulting Crew GmbH ist dankbar und aufgeregt. Denn letzte Woche hat Uwe Pinck, Inhaber und Geschäftsführer von Pinck Ingenieure Consulting GmbH die Nutzung der MAIN 7 Akademie verkündet. Die 100 Mitarbeiter*innen des Ingenieurunternehmens werden nun Nutzer*innen der MAIN7 online Akademie zu dem Thema „Führen in eine neue Zeit“. Agiles Arbeiten, Selbstorganisation, Haltung

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